Domaines d'intervention

1. POUR LES PARTICULIERS

  • ​​OSER vivre ses ambitions
    • Confiance en soi
    • Affirmation de soi
    • Compétences émotionnelles
    • Aisance à l'oral
    • Energie et vitalité
    • Equilibre de vie (personnelle et professionnelle)
    • Prise de décision
    • Transition de carrière
    • Posture professionnelle 

 

 

2. POUR LES PROFESSIONNELS

 

OSER déployer pleinement son potentiel

  • Leadership et charisme
  • Art oratoire
  • Assertivité professionnelle
  • Maitrise de ses entretiens
  • Intrapreneuriat
  • Posture et projet de formateur interne 

 

OSER la confiance et la coopération bienveillante 

  • Techniques managériales
  • Management et Médiation
  • Négociation managériale
  • Gestion de crises et conflits
  • Cohésion d’équipe
  • Tutorat intergénérationnel

OSER un écosystème dynamique et apprenant 

  • Transition stratégique
  • Conduite du changement
  • Valeurs et culture d'entreprise
  • Créativité et innovation
  • Prévention et gestion des RPS

 

Une pédagogie active

Une méthodologie qui repose sur une collaboration établie avec les participants qui sont eux-mêmes acteurs de leur apprentissage. Il s’agit d’une méthodologie inductive qui vise à les aider à mobiliser leur énergie au service de leurs objectifs selon quatre étapes :

  1. D’abord, le participant expérimente son style de manière concrète
  2. Ensuite, il prend un temps pour analyser cette expérience avec le consultant
  3. Puis, nous échangeons et partageons sur les points forts, les zones de confort et les points de vigilance pour modéliser l’ancrage des compétences
  4. Enfin, nous formalisons ensemble les enseignements clés de son expérience

 

Nous intègrons donc dans nos programmes :

  • des mises en situation , jeux de rôles ou exercices en solo ou en groupe pour garantir l’appropriation des notions clés et l’intégration du sentiment de progression.
  • des techniques du media-training à travers des enregistrements caméra d'exposés improvisés et préparés pour maitriser les leviers face aux sources de déstabilisation (interruptions, réagir à l'agressivité, du tac au tac…)
  • des debriefings réguliers pour que le participant puisse comprendre et accepter les perceptions extérieures et choisir l’impact qu'il souhaite provoquer.
  • des apports théoriques pour donner des repères intellectuels aux participants (modélisation, schémas, bibliographie, ...)

 

Actualités

"La joie Rock 'n' Roll"

Un article magnifique du philosophe Martin Steffens, qui nous invite à la joie : lire ici

 

Rendez-vous

Pour toute question ou prise de rendez-vous, vous pouvez nous joindre au numéro de téléphone suivant : 06 62 75 69 36