BAKÉA DÉVELOPPEMENT est un organisme qui vous accompagne vers la performance stratégique, humaine et relationnelle de vos organisations.

Nos organisations font aujourd'hui face à des défis majeurs, qu'ils soient économiques, technologiques ou humains ; pour les relever, elles se doivent de repenser et remettre en cause leur modèle pour les adapter.

Il s'agit ici de remettre de l'intelligence et du sens dans les pratiques et processus pour les optimiser ; parce qu'il ne peut, à l'évidence, exister de solution pré-définie, nous sommes convaincus que les organisations peuvent investir sur le développement de tous les collaborateurs selon deux axes :

  • non seulement grâce à la reconnaissance et la coopération, à travers des relations humaines authentiques
  • mais aussi et surtout grâce à la valorisation des talents individuels, afin de favoriser la capacité d’innovation, d’adaptation, l’épanouissement et donc la performance !

 

" Chacun est seul responsable de tous "

 

Antoine de Saint Exupéry

 

Bakéa : des valeurs et de l'audace 

Nous croyons au potentiel d'audace de chacun pour devenir un contributeur engagé au quotidien au service du bien-être individuel et collectif. Pour cela, nos activités reposent sur un équilibre intangible entre quatre piliers : 

  • L’expertise, et la maîtrise d’une compétence spécifique ou d’un secteur d’activité
  • L’extériorité et l’objectivité, car nous restons indépendants face aux mécanismes internes à l’entreprise et à l’influence des jeux d’acteurs.
  • La bienveillance, comme un préalable indispensable à toute effacité relationnelle et professionnelle.
  • La confidentialité : Aucune des connaissances et des informations reçues dans le cadre de nos actions ne parvient à des tiers

 

Forts de ces valeurs humanistes, nous proposons d'agir sur chacune des composantes de votre organisation (Direction, Management de proximité, collaborateurs) pour que tous les acteurs aient l'audace d'oser :

  • Oser la Diversité pour sortir du conformisme
  • Oser la Créativité pour créer des opportunités
  • Oser la Pérennité pour donner du sens à l’action
  • Oser la Rigueur pour sécuriser la prise de risque